年齢別 市役所職員の転職の進め方(26～30歳くらい)
こんにちは。ヤマダです。
今日は、26～30歳くらい人の転職戦略について書いていきたいとおもいます。前日書いた、22～25歳くらいの人の戦略と被るところもございますのがご容赦下さい。
①求人の探し方
まずは、転職サイトで求人を探して下さい。リクナビネクストやマイナビ転職などのサイトです。おそらく、ホワイト企業の求人は多いと思います。リサーチを十分にすれば、掘り出しものの求人も多いことでしょう。以下ホワイト企業を探すために参考となるリンクを張っておきます。
｢給料が高くて新卒が辞めない会社｣TOP200 年収800万円以上で定着率が高いのはここだ(東洋経済オンライン) - goo ニュース
｢給料が高くて新卒も辞めない中堅企業｣222社 社員1000人未満の会社にも好待遇企業が多数(東洋経済オンライン) - goo ニュース
１つめのリンクは、さすがに有名企業が多く求人があったとしても結構入社するのは至難です。２つめのリンクに張った企業はねらい目です。あまり知られていない企業も多く倍率も高くない割に結構待遇はいいです。実は、私もこの２番目に貼ったリンクの上位企業にいます。私は、４社目ですがかなり居心地がいいです。職を探すにおいては、就活生に人気企業100位の会社とかよりも絶対こういう企業に的を絞って探すべきです。
また、キャリコネやvorkers等で口コミも確認しておきましょう。Vorkersでは3.0、キャリコネなら3.5点がホワイトのボーダーだと思います。
26～30歳くらいの中途採用では、転職エージェントを積極的に使うべきだと思います。この年齢層は、市役所で一定のキャリアを積んでいるため、新入社員が受けるような研修にお金をかける必要がないということで、企業もある程度費用をかけ求人を募集します。そのためエージェントを使っても企業の費用対効果の面でわりにあい、エージェントに求人の依頼をかけるのです。登録すると履歴書や職務経歴書などもチェックしてもらえますし、上記リンクの求人を探してほしいと依頼すれば探してくれると思います。
②人材としての評価
26～30歳くらいの市役所職員の市場価値は、公務員試験を突破したといっても、他の企業ほどは経歴が評価されない傾向があります。普通に企業を受験したなら結構厳しめに見られる可能性が高いです。そのため、転職にあたってはこのマイナスを打ち破るほどのスキルが必要となってきます。TOEICの高スコアかプログラミングスキルがあれば、十分に戦えると思います。本当に、英語ができる人材とプログラミングができる人材は、どの業界でも不足しております。市役所で普通に業務をしているだけでは全く気づきませが・・・。
③英語・資格等について
・英語
英語はどんな企業でもかならず評価されます。特にTOEICは重要です。TOEICのスコアが900以上あるとかなり評価されます。いま転職をしなくても、民間にいけば必ず評価されるので勉強しても損はありません。30歳以上になってくると同じ求人でも英語が喋れると100万以上の年収の差がでることも珍しくありません。公務員試験を突破した人なら必ずTOEIC900は取れると思います。英語スクールを利用してもいいかもしれません。
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・プログラミング
プログラミングの資格もかなり有望です。プログラミングが使いこなせると若くても高年収が提示される可能性が高いですし、プログラミングのスキルは一生ものです。会社に依存せずとも自分の腕一本で食べていることができます。また、優良企業でもシステム部門でかなり重宝されると思います。いい企業に潜りこもうと思えば、プログラミングスキルも欲しいところです。
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・宅地建物取引主任士
資格をとるのもかなり有効です。特に宅地建物取引主任士は、不動産業界でなくとも結構評価されてます。私は、銀行員でしたが銀行の中でもまったく業務で使わないのにかなり評価され、費用対効果の高い資格でした。試験のボリュームも公務員試験と比べれば断然低いです。おそらく、一日２時間、２か月くらい勉強すれば合格できると思います。
④転職すべきかどうか
最後に26～30歳くらいの若手市役所職員から転職すべきかどうか検討していきたいとおもいます。私は、上記のリンクで貼ったようなホワイト企業に入れるなら転職してもいいと思います。
理由として、転職しても年収が下がる可能性が低いということがあげられます。転職で一番やっては、ならないのは給料が下がる転職です。このくらいの年齢層の若手公務員は、まだまだ給料が安いのでまず下がることはないでしょう。万が一年収が下がったとしても、家族がいないならばOKだとおもいます。
また、福利厚生等もホワイト企業の方がよっぽどいいです。終身雇用という面を考えてもホワイト企業なら安定面で公務員とおおむね変わらないといっていいでしょう。公務員自体もこれ以上の財政状況の悪化や市町村合併等が行われるとリストラの可性がないともいえません。公務員で仕事をしていても、汎用的なスキルはつかないので、もし高齢で転職市場に放り出されると大変なことになってしまうと思います。
だから、30歳未満の年齢なら、汎用的なスキルをつけ、ホワイト企業に転職は、おおいに有りの選択であると思います。
